Die Zurich Pride hat in diesem Jahr unter dem Motto «Lass uns darüber reden» zum Dialog aufgerufen. Mehrere tausende Befürworter:innen haben am LGBTIQA+-Festival teilgenommen. Auch die in der Schweiz ansässigen Mitarbeitenden von AstraZeneca und Alexion waren als Kooperationspartnerinnen mit einem bunt geschmückten Truck mit dabei. 

Geschätzte sechs bis zehn Prozent der Bevölkerung ist queer – dies entspricht rund 500’000 Menschen.1 Queere Personen sind nicht heterosexuell oder ordnen sich keiner bestimmten Geschlechteridentität zu. Mit dem jährlichen Demonstrationsumzug durch die Zürcher Innenstadt setzt sich der Verein «Zurich Pride Festival» für die Akzeptanz sowie die Gleichstellung der LGBTIQA+-Lebensweise in der Öffentlichkeit und im Alltag ein. 

Die Mitarbeitenden von AstraZeneca und Alexion in der Schweiz nahmen mit einem Truck an der Parade in Zürich teil. Der Umzug führte vom Helvetiaplatz quer durch die Stadt bis zum Kasernenareal. Es herrschte eine einmalige Stimmung mit fröhlichen Menschen und toller Musik.

Bildcredit: AstraZeneca

Gleichberechtigung der sexueller Orientierung am Arbeitsplatz

«Diversität und Inklusion sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenswerte und werden aktiv gelebt. Unsere Belegschaft ist vielfältig und wir legen grossen Wert auf integrative Ansätze. Bei der letzten internen Befragung hat sich gezeigt, dass 99 Prozent unserer Mitarbeitenden Gleichberechtigung hinsichtlich der sexuellen Orientierung am Arbeitsplatz erleben. Deshalb wollen wir zusammen mit unserer Partnerin Alexion unser Engagement zeigen und nehmen zusammen als Team und als Kooperationspartnerinnen an der Veranstaltung teil», sagt Katrin Lipp, Human Resources Director bei AstraZeneca Schweiz.

Dialog innerhalb des Unternehmens stärken

Um einen zusätzlichen Austausch innerhalb des Unternehmens anzuregen, steht der ganze Monat Juni im Zeichen des «Pride Month». AstraZeneca und Alexion luden den Gastredner Alexander Wenger, Co-Präsident der Zurich Pride, zu einem Referat mit anschliessender Podiumsdiskussion ein. Auf diese Weise werden die Unternehmenswerte auf der Grundlage einer gelebten Inklusion und Diversität dauerhaft und zukunftsorientiert gestärkt.

1 Zurich Pride Festival, https://zurichpridefestival.ch/wp-content/uploads/2023/02/230215_MM_ZHPF_Motto_Lass_uns_darueber_reden.pdf

Bildcredit: AstraZeneca