Raum für die eigene Entwicklung

84 Mitarbeitende beschäftigt Napulé mittlerweile, viele davon seit Jahren – längst mehr Familie als Belegschaft, wie es im Unternehmen selbst gerne heisst. Auffällig ist, wie oft sich in dieser Zeit Werdegänge innerhalb des Betriebs verändert haben: Aus Pizzaioli und Servicefachkräften wurden Führungspersonen, aus Küchenmitarbeitenden Pizzaioli. Diese internen Aufstiege sind kein Zufall, sondern Teil des Systems – getragen von der Überzeugung, dass Erfahrung, Vertrauen und Zusammenhalt langfristig mehr bewirken als schneller Wechsel und kurzfristige Lösungen.

Wie weit dieser Weg führen kann, zeigen drei Mitarbeitende, die bereits 2015 bei Napulé anfingen und heute Teil der Geschäftsleitung sind. Ihre Laufbahnen zeigen, was bei Napulé möglich ist: Wer über Jahre dabeibleibt, bekommt Raum, sich weiterzuentwickeln – so wie viele im Team auf ihre eigene Art und in ihrer eigenen Rolle zum Erfolg beitragen. Engagement und Leidenschaft, so die Botschaft, zahlen sich bei Napulé nicht nur im Service aus, sondern auch auf dem eigenen Karriereweg.

Am Ende, so lässt sich der Blick hinter die Kulissen zusammenfassen, ist eine Pizzeria eben mehr als ein Ort, an dem Pizza serviert wird. Es sind die Menschen dahinter – in der Küche, im Service, in den Büros über dem Restaurant –, die den Unterschied machen. Zollikon ist dafür das sichtbarste Beispiel: nicht nur eine Filiale, sondern der Ort, an dem die Geschichte von Napulé jeden Tag aufs Neue weitergeschrieben wird.